5月24日，人文社会科学学院召开班主任工作会议，传达落实学校就业工作会议精神，部署推进就业和考研工作。学院院长王效仿出席会议并讲话。会议由学院副书记、副院长张胜芳主持。

王效仿传达了学校就业工作会议精神，深入分析了今年的大学生就业的严峻形势及大学生就业工作的极端重要性，部署了2017届毕业生的就业工作和以考研为特色亮点的学风建设工作。对如何做好2017届毕业生的就业工作，他提出四点要求：一是要形成就业工作人人有责，人人作为的良好局面；二是班主任要切实加强对学生的教育，引导学生认清形势，合理定位，积极就业；三是学生工作办公室要贴心做好相关就业服务；四是建立健全激励措施。

王效仿重申了抓好以考研为特色和亮点的学风建设工作的重要性。他指出，提高考研率是提升学院形象，使学生工作出特色出亮点的重要着力点，是加强学风建设的有力杠杆，是促进学生高质量就业的重要途径。对于如何做好这项工作，他提出三点要求：一是要进一步提高认识，把提高考研录取率作为学生工作的一项重要内容提上议事日程；二是加强对学生的教育和引导，鼓励和支持其继续深造，提高报考率；三是为考研学生提供最大的精神和物资支持，提高录取成功率。

会上，张胜芳通报了本学期学院学团工作开展情况，分别就安全稳定工作、日常管理工作、就业和考研工作做了部署和安排，要求强化学生的防范意识、规矩意识和忧患意识。学院正科级辅导员范楚琦对毕业生就业的具体事宜进行了说明。

为充分调动师生参与就业与考研工作的积极性，人文社会科学学院出台了《人文社会科学学院毕业生就业及考研工作奖励办法》，切实建立健全激励机制。自2017届毕业生起，班级就业率超过80%或班级考研率达到20%及以上的班主任分别给予相应的奖励。对于2014级考研成功的学生，也制定了相应的奖励措施。